Как сделать корпоративные подарки полезными и запоминающимися
Корпоративная одежда и сувениры: практические вопросы заказа
Футболки с логотипом часто раздают на конференциях, выставках и презентациях. Одни потом годами лежат без дела, а другие люди носят даже дома или на прогулке. Всё зависит от самой вещи: удобная ли она, приятная ли ткань, нормально ли выглядит рисунок. Это стоит учитывать компаниям, которые планируют заказывать мерч для сотрудников или клиентов.

Сценариев использования корпоративного мерча довольно много. Футболки с бейсболками помогают выделить команду на выставочном стенде, а худи и свитшоты подходят для обычного рабочего дня, если правила компании это позволяют. Подарки лучше выбирать под получателя. Например, тем, кто постоянно в дороге, можно предложить термокружку или рюкзак, сотрудникам офиса — ежедневник. Для массовых мероприятий удобны шопперы, а новичкам нередко готовят welcome-комплекты с небольшими рабочими аксессуарами. Это не заменяет хорошего знакомства с работодателем, но делает его приятнее.
С готовыми футболками иногда случаются неприятные мелочи. Нужный фасон нашли, но цвета из брендбука нет. Или оттенок совпадает, зато ткань и размерная сетка не устраивают сотрудников. Если вещь будут носить регулярно, такие детали уже нельзя игнорировать. Компания re-tex.ru из Москвы работает в том числе с индивидуальным пошивом корпоративной одежды. Кроме него, она занимается рекламным текстилем, сувенирами и нанесением фирменной символики на готовые изделия. Вариант зависит от того, насколько стандартный ассортимент подходит заказчику.
Сначала кажется, что достаточно отправить логотип и указать место его размещения. Но на практике приходится выбирать технологию: вышивку, шелкографию, DTF или сублимацию. Для некоторых сувениров используют тиснение либо гравировку. Одно и то же изображение может выглядеть по-разному на разных материалах. Например, мелкие детали не всегда удобно переносить вышивкой. Лучше выяснить ограничения заранее и согласовать макет под конкретное изделие, а не ориентироваться лишь на фото из каталога.
Упаковка — ещё одна деталь, о которой легко вспомнить слишком поздно. Особенно когда заказывают не одиночные сувениры, а подарочные комплекты. Допустим, компания хочет поздравить партнёров и положить в один набор термокружку, ежедневник и небольшой аксессуар. Всё это предстоит аккуратно собрать и подготовить к вручению. «Ретекс-Принт» занимается комплектацией подобных корпоративных подарков; их наполнение и оформление можно согласовать заранее. Так же собирают welcome-комплекты для новых сотрудников. Состав может различаться в зависимости от повода и бюджета.
В корпоративных закупках немало обычной организационной работы. Маркетологи согласовывают дизайн, HR уточняет состав набора, а бухгалтерии нужны закрывающие документы. В «Ретекс-Принт» с клиентом работает персональный менеджер: помогает с подбором продукции под бюджет, макетом и, при необходимости, образцом перед выпуском партии. Предусмотрены производство, контроль качества, упаковка и доставка. Компания сотрудничает с организациями и ИП, находится в Москве и отправляет заказы по России и в страны СНГ.
Не обязательно размещать фирменный знак на самом заметном месте. Небольшая вышивка на одежде либо лаконичная надпись на сумке часто выглядит спокойнее большого принта. Человеку проще взять такую вещь с собой и в обычный день. Полезно мысленно убрать логотип и оценить предмет сам по себе. Если он не кажется нужным, дело, скорее всего, не в дизайне нанесения.
Практичный корпоративный подарок может быть совсем простым. Теряет смысл он скорее тогда, когда получателю не нужен. С одеждой логика такая же: вряд ли неудобную футболку будут носить только из-за красивого логотипа. Если учитывать эти детали заранее, у фирменных вещей больше шансов остаться в повседневном использовании.
Only registered users who have uploaded content can download other people's songs.


Recent comments
1 year 6 weeks ago
1 year 6 weeks ago
1 year 16 weeks ago
1 year 16 weeks ago
1 year 16 weeks ago
1 year 37 weeks ago
1 year 39 weeks ago
2 years 17 weeks ago
3 years 33 weeks ago
3 years 42 weeks ago